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人社部:鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业

字号+ 作者:- 来源:- 2021-07-22 13:52:11

  中新网7月22日电 22日,在介绍“帮助高校毕业生就业”话题时,人社部就业促进司司长张莹提到了五方面举措。其中包括:拓宽渠道,实施毕业生就业政策“打包办”,加快落实社保补贴、培训补贴等政策,鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业,拓宽市场化就业渠道等内容。 ...

  中新网7月22日电 22日,在介绍“帮助高校毕业生就业”话题时,人社部就业促进司司长张莹提到了五方面举措。其中包括:拓宽渠道,实施毕业生就业政策“打包办”,加快落实社保补贴、培训补贴等政策,鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业,拓宽市场化就业渠道等内容。

资料图:某招聘会现场。
<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/'>中新社</a>记者 陈楚红 摄
资料图:某招聘会现场。 中新社记者 陈楚红 摄

  人社部22日举行第二季度例行新闻发布会。会上,张莹介绍了今年高校毕业生的就业情况。

  张莹指出,现在正值毕业季,从各方面情况看,当前高校毕业生就业形势保持总体平稳。与此同时,确实有部分毕业生还没有落实工作,青年就业压力有所上升。对此,省级以上人力资源社会保障部门已经向社会发出了公开信,公布了支持毕业生就业创业的政策举措,以及各地公共就业和人才服务机构的联系办法。下一步,人力资源社会保障部将会同有关部门,继续把促进高校毕业生就业摆在突出位置,启动专项帮扶行动,持续为毕业生送岗位、送服务。

  接下来将采取哪些措施帮助高校毕业生就业?对此,张莹提到了五方面举措:

  一是跟进服务。通过加强与教育部门信息衔接、畅通失业登记、开展基层走访等方式,将未就业毕业生及时纳入服务体系,根据需要提供职业介绍、职业指导等免费基本公共就业服务。对其中的零就业家庭、身有残疾等困难毕业生,优先开展就业援助。有求职需求的各类毕业生都可以通过人社部门公布的求职小程序,或者到各地公共就业和人才服务机构进行登记,寻求就业服务支持。

  二是拓宽渠道。实施毕业生就业政策“打包办”,加快落实社保补贴、培训补贴等政策,鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业,拓宽市场化就业渠道。加快招聘招录进度,推动国有企业持续扩大招聘规模,稳定事业单位、基层服务项目招录规模。

  三是加密招聘。上半年,人力资源社会保障部已先后开展了面向毕业生的大中城市联合招聘、百日千万网络招聘等专项活动,累计发布岗位信息近千万人次。下半年,人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网、毕业生就业服务平台、就业在线等主流公共招聘信息平台,常态化提供网络招聘服务。同时,继续举办大中城市联合招聘、金秋招聘等专项活动,并在地级以上城市定期举办线下招聘。

  四是支持创业。对有创业意愿的毕业生开展有针对性的创业培训,提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪扶持等创业服务,优先安排创业场地,给予创业担保贷款等政策支持。同时,落实社会保险补贴政策,支持有意愿的毕业生灵活就业。

  五是提升能力。持续实施就业见习计划,为希望增加工作经验的毕业生提供管理类、技术类、科研类见习机会,增强就业竞争力。持续推进职业培训计划,为希望提升技能的毕业生提供学徒培训、岗位培训、新职业培训、技能研修等职业培训,支持他们通过一技之长实现就业。

  “总之,人力资源社会保障部门将想方设法创造条件,支持广大毕业生到各行各业施展才干,让青春在祖国最需要的地方绽放光芒。”张莹表示。

【编辑:苑菁菁】

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